В Центре занятости населения города Алатыря состоялось последнее в уходящем году заседание «Клуба руководителей кадровых служб», в котором, наряду с работниками центра занятости, приняли участие представители кадровых служб предприятий города: ОАО «Завод «Электроприбор», «Электроавтомат», «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» и других.

Основным вопросом на повестке дня стояло принятие Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». Специалист центра занятости Авксентьева С.Н. подробно рассказала о тех изменениях, которые внес новый закон в установление квоты. Основное – это расчет среднесписочной численности, а именно при расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на среднесписочную численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест.

Ведущие инспектора центра занятости Егорова Е.Н. и Горбатова Е.Ю. отчитались перед работодателями – участниками Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год об исполнении контрольных показателей, доведенных до Алатыря. Было отмечено, что участие во временном трудоустройстве и опережающем профессиональном обучении двух градообразующих предприятий: ОАО «Электроавтомат» и «Завод «Электроприбор» позволило сохранить численный состав работников и избежать в 2011 году возможного сокращения. Порадовало, что, как и в 2010 году, предприятия и организации города, участвующие в Программе по направлению «организация стажировок выпускников образовательных учебных заведений» смогли подобрать себе из стажирующихся молодых специалистов новых членов своих трудовых коллективов.

Работодателям разъяснили порядок приема на работу граждан Республик Беларусь и Казахстан, который будет действовать с 1 января 2012 года. Он значительно упрощен благодаря подписанному трехстороннему Соглашению о правовом статусе трудящихся – мигрантов и членов их семей.

Ведущий инспектор центра занятости Чекмарева С.Н. проинформировала работодателей, что в соответствии с поручением Министерства здравоохранения и социального развития России, в целях повышения эффективности работы по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в центре занятости населения в 2012 году появится программа для голосового общения с функцией видео-чата («Skype»), которая позволит через Интернет проводить собеседования безработных и незанятых граждан с работодателями. Это позволит безработным гражданам, находясь в центре занятости населения, связаться с работодателем, не выходя из здания.