В Центре занятости населения города Алатыря 23 декабря состоялся «круглый стол» для информирования работодателей о Законе Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года №68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». В «круглом столе» приняли участие: ОАО «5 Арсенал», МУ «ЦРБ Алатырского района», ГУ «ОФПС-4 по Чувашской Республике», ГУП ЧР «Чувашавтотранс», Алатырский почтамт УФПС ЧР — филиала ФГУП «Почта России», ООО «Молочное дело — Алатырь», Филиал «Алатырьгаз» ОАО «Чувашсетьгаз», КУ Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» и др.

В ходе проведения «круглого стола» было отмечено, что готовится проект Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест в пределах установленной квоты».

Участникам данного мероприятия было разъяснено, что если на предприятии или в организации есть рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, то при расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на среднесписочную численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест.

На основании закона работодатели имеют право запрашивать и получать от центра занятости населения информацию, необходимую для выделения (создания) рабочих мест для приема на работу инвалидов. Работодатели обязаны в пределах установленной квоты выделять или создавать рабочие места, в том числе специальные, для приема на работу инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации, а также предоставлять информацию необходимую для организации занятости инвалидов, в том числе ежемесячно центрам занятости населения о наличии вакантных рабочих мест для приема на работу инвалидов и выполнении квоты.

Работодатели также могут направлять заявки в центры занятости населения на профессиональное обучение безработных граждан, являющихся инвалидами, с их последующим гарантированным трудоустройством.

В завершение мероприятия было отмечено, что пригласить к сотрудничеству каждого работодателя, не оставлять ни одного предложения, способствующего занятости инвалидов, без внимания — одна из главных целей службы занятости.