Я получаю пенсию по старости. Будучи уволенным из организации по сокращению штата сотрудников, обратился в центр занятости. Вправе ли я претендовать на получение статуса безработного?

Пункт 1 статьи 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации» признает трудоспособными всех граждан, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированных в органах Службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работы и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются только выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Потому если лицу назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, он не может быть признан безработным (пункт 3 статьи 3 указанного выше закона).