Вчера, 6 февраля, в зале заседаний администрации Комсомольского района состоялось совместное совещание с руководителями организации района и Координационного совета содействия занятости населения Комсомольского района Чувашской Республики по реализации Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов Чувашской Республики». В заседании приняли участие глава района Карпеев Е.И., глава администрации Комсомольского района Г.Ф. Волков, руководители организаций и предприятий района, представители обществ инвалидов и слепых, а также корреспондент районной газеты «Касал Ен».

Заседание открыл глава администрации Волков Г.Ф. Директор центра занятости Г.М. Воронова ознакомила присутствующих с итогами работы центра занятости населения в рамках реализации Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики и Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики за 2011 год и задачами по выполнению мероприятий активной политики занятости населения на 2012 год, а также подробно остановилась на деятельности центра занятости населения по трудоустройству инвалидов в соответствии с действующим законодательством и задачах по взаимодействию с работодателями по реализации Закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике».

Председатель общества слепых Михайлов Г.И в своем выступлении выразил благодарность центру занятости за содействие по трудоустройству инвалидов. Он отметил, что в обществе слепых состоят 120 инвалидов по зрению, из них трудоспособных - 41 чел., которые работают в разных сферах деятельности.

Глава района Карпеев Е.И. в своем выступлении остановился на проблемах нехватки квалифицированных кадров в системе Комсомольского райпо. Он отметил, что чаще безработные граждане, направляемые центром занятости на вакантные места отказываются от предложенных им работ, а заинтересованы в получении пособий по безработице.

По итогам совещания принято решение рекомендовать руководителям предприятий и организаций определить рабочие места для трудоустройства инвалидов на оснащенные специальные рабочие места и постоянно информировать об имеющихся вакансиях для инвалидов через Интернет-страницу центра занятости населения.