Оно прошло в администрации Ленинского района города Чебоксары. Повестка дня включала вопросы реализации Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». В работе совещания приняли участие: глава администрации Ленинского района города Чебоксары Владимир Филиппов, заместитель прокурора Ленинского района города Чебоксары Эльвира Столярова, представители общественных организаций инвалидов, руководители и представители организаций города, центра занятости населения, СМИ.

Руководитель Госслужбы занятости Чувашии С.П. Димитриев проинформировал о положении на рынке труда республики и о ситуации с трудоустройством инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места. По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике на 1 октября 2011 года в республике проживало более 91 тыс. инвалидов, что составляет 7,3 процента от общей численности населения. Инвалидов трудоспособного возраста насчитывается более 31 тыс. человек. В 2011 году в центры занятости населения обратилось за содействием в трудоустройстве более 2700 инвалидов. В течение года трудоустроено 1377 лиц с ограниченными возможностями, направлено на профессиональное обучение 75 инвалидов. В 2011 году квота для приема на работу инвалидов составила 2627 рабочих мест, из них на 1 января 2012 года заполнено 1940, или 73,8 процента. Не заполненными остались 687 рабочих мест. В полном объеме установленная квота выполнена в 4 муниципальных районах республики (Комсомольском, Красночетайском, Мариинско-Посадском и Шемуршинском). Наиболее низкие проценты выполнения квоты по итогам года отмечаются в Красноармейском (25,0%), Алатырском (59,1%), Ядринском (62,2%) районах. Он также отметил, что новый Закон Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» решает ряд проблемных вопросов по квотированию рабочих мест для инвалидов: усовершенствован механизм квотирования рабочих мест для обеспечения дополнительных государственных гарантий инвалидам; дополнены условия установления квоты; конкретизированы условия трудоустройства инвалидов в счет квоты. Закон предполагает обязательное соблюдение работодателями норм трудового законодательства Российской Федерации; расширение прав и обязанностей работодателей, выделяющих квоту для трудоустройства инвалидов.

О содействии занятости инвалидов в Чувашской Республике и исполнении государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в организациях в пределах установленной квоты сообщил Г.Н. Константинов, начальник отдела трудоустройства и миграции рабочей силы Госслужбы занятости Чувашии. Директор центра занятости населения Анатолий Малов рассказал о практике работы центра занятости населения по трудоустройству инвалидов в соответствии с действующим законодательством и задачах по взаимодействию с работодателями по реализации вышеназванного Закона. Он подчеркнул, что одной из основных мер, позволяющих повысить занятость инвалидов, является квотирование рабочих мест. На 1 января текущего года на 227 предприятиях Чебоксар для инвалидов выделено 1605 мест в счет квоты, на которых уже трудятся 1399 лиц с ограниченными физическими возможностями. В течение прошлого года в счет квоты в организациях города было трудоустроено 210 инвалидов, в том числе по направлению центра занятости постоянную работу нашли 58 человек с ограниченными возможностями. Этот показатель почти в 4 раза превышает аналогичный за предыдущий, 2010 год.

В 2011 году предприятия и организации города заявили в базу данных городского центра занятости населения более 500 вакансий для инвалидов. В настоящее время здесь имеется 136 вакансий для инвалидов по следующим профессиям: водитель, контролер, библиотекарь, дворник, бухгалтер, врач, инженер, менеджер, кладовщик, контролер, повар, продавец, торговый представитель, слесарь, сантехник, монтажник, повар, швея, менеджер по работе с клиентами, уборщик, мойщик посуды, электрик, врач, экономист. То есть имеется возможность трудоустроиться как людям с образованием, так и не имеющим профессии.

Ежемесячно центр занятости ведет мониторинг трудоустройства инвалидов на специально зарезервированные для них места. На работодателей, не выполняющих квоту для приема инвалидов, не предоставляющих информацию о ее выполнении, отказывающих инвалидам в приеме на работу, сведения направляются в органы прокуратуры.

В ходе обмена мнениями работодателями обсуждены изменения в законе по квотированию рабочих мест, высказана необходимость выполнения квоты, оказания помощи гражданам с ограниченными возможностями трудоустройства, подчеркнуто, что только четкое взаимодействие всех социальных партнеров обеспечит гарантии по трудоустройству инвалидов.

Аналогичное совещание руководитель Госслужбы занятости Чувашии С.П. Димитриев провел в администрации Калининского района города Чебоксары.