В работе совещания также приняли участие глава администрации Вурнарского района Л.Г Николаев, заместитель прокурора Вурнарского района Е.Н. Дмитриева, представители общественных организаций инвалидов, органов социальной защиты населения, руководители и представители организаций района, центра занятости населения, СМИ.

Главным вопросом обсуждения стала реализация Закона Чувашской Республики «О квотировании  рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» в 2012 году.

Руководитель Госслужбы занятости Чувашии С.П. Димитриев проинформировал о положении на рынке труда республики и о ситуации с трудоустройством инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места.

Он отметил, что новый Закон Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» решает ряд проблемных вопросов по квотированию рабочих мест для инвалидов: усовершенствован механизм квотирования рабочих мест для обеспечения дополнительных государственных гарантий инвалидам; дополнены условия установления квоты; конкретизированы условия трудоустройства инвалидов в счет квоты. Закон предполагает обязательное соблюдение работодателями норм трудового законодательства Российской Федерации; расширение прав и обязанностей работодателей, выделяющих квоту для трудоустройства инвалидов.

О содействии занятости инвалидов в Чувашской Республике и исполнении государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в организациях в пределах установленной квоты сообщил Г.Н. Константинов, начальник отдела трудоустройства и миграции рабочей силы Госслужбы занятости Чувашии.

Директор центра занятости населения Р. В. Евсеева проинформировала о работе центра занятости населения по трудоустройству инвалидов в соответствии с действующим законодательством и задачах по взаимодействию с работодателями по реализации вышеназванного Закона. Она подчеркнула, что одной из основных мер, позволяющих повысить занятость инвалидов, является квотирование рабочих мест. На 1 февраля текущего года в 10 организациях района трудятся 33 инвалида.

Ежемесячно центр занятости ведет мониторинг трудоустройства инвалидов на специально зарезервированные для них места. На работодателей, не выполняющих квоту для приема инвалидов, не предоставляющих информацию о ее выполнении, отказывающих инвалидам в приеме на работу, сведения направляются в органы прокуратуры.

В ходе обмена мнениями работодателями обсуждены изменения в законе по квотированию рабочих мест, высказана необходимость выполнения квоты, оказания помощи гражданам с ограниченными возможностями трудоустройства, подчеркнуто, что только четкое взаимодействие всех социальных партнеров обеспечит гарантии по трудоустройству инвалидов.

Аналогичные совещания по квотированию рабочих мест для инвалидов с участием работодателей прошли сегодня в центрах занятости населения Мариинско-Посадского, Урмарского, Янтиковского районов.