Для поддержки занятости работников в 2011 году был заключен договор с Центром занятости населения г. Алатыря, на предприятии были введены дополнительно временные рабочие места в количестве 250 единиц и работники предприятия были приняты на работу по внутреннему совместительству с их личного согласия по профессии, должности, согласно штатному расписанию. Также на предприятие было принято 32 молодых специалиста для прохождения стажировки по полученной специальности в ВУЗах и техникумах, 8 из них были приняты, после прохождения стажировки, на предприятие на постоянное место работы. В рамках квоты было дополнительно создано 1 рабочее место и принят работник - инвалид. В течение года было создано 2 рабочих места для многодетных родителей.

В 2011 году наше предприятие участвовало в реализации Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики в 2011 году по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения. Прошли обучение 138 человек.

Администрация ОАО «Завод «Электроприбор» выражает искреннюю благодарность за оказанное содействие со стороны Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и казенного учреждения ЧР «Центр занятости населения города Алатыря».

Благодаря профессионализму, высокому потенциалу Ваших сотрудников все программы работали без сбоя. Реализация всех мероприятий в рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда дала огромные результаты. Главное – мы сохранили трудоспособный коллектив. В настоящее время наше предприятие взяло курс на инновационное развитие, внедрение нового оборудования, инновационных процессов и т.д.

Первый заместитель генерального директора

ОАО "Завод "Электроприбор" по экономике,

персоналу и режиму предприятия

С.В. Антипов