Правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике определены Законом № 68 от 25.11.2011 г. «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», принятым Государственным Советом Чувашской Республики 15 ноября 2011 года. Для обеспечения дополнительных государственных гарантий инвалидам, реализации ими права на труд и социальную защиту от безработицы, в данном Законе предусмотрено создание специализированного рабочего места.

Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического, организационного и другого оснащения приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах утвержденной квоты.

Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для инвалидов должны осуществляться с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

При проектировании, реконструкции и эксплуатации специальных рабочих мест для инвалидов следует руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования инвалида. Условия труда на рабочих местах инвалидов должны соответствовать Индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой Бюро медико-социальной экспертизы.

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24.02.2012 г. № 64 «Об определении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на 2012 год» определено, что в организациях со среднесписочной численностью от 101 до 500 работников, создается одно специальное рабочее место.

В Ядринском районе 11 предприятий и организаций будут создавать специальные рабочие места.