27 июня в Центре занятости населения города Чебоксары прошло совещание с руководителями крупных предприятий города, на котором обсуждались вопросы реализации Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" и Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в Чувашской Республике на 2012 год.

Г.Н. Константинов, начальник отдела организации трудоустройства населения Госслужбы занятости Чувашии, проанализировал ситуацию на рынке труда в республике, уделив внимание вопросам квотирования рабочих мест в Чувашской Республике, создания специальных рабочих мест для инвалидов на предприятиях города. Он отметил изменения на региональном рынке труда по снижению уровня безработицы до 1,03% по состоянию на 1 июня 2012 года, рост количества вакансий, положительные сдвиги в выполнении квоты организациями республики и города Чебоксары, приеме на работу инвалидов, созданию специального банка вакансий для трудоустройства инвалидов.

Внимание работодателей было направлено на возможность использования программного продукта "Электронный работодатель" в рамках межведомственного электронного взаимодействия с органами службы занятости. Программное обеспечение позволит заменить бумажный документооборот и своевременно передавать в центр занятости по защищенным каналам связи сведения о потребности в работниках,  уведомления о высвобождении, отчетность по квоте и т.д.

В своем выступлении А.Б. Малов, директор центра занятости, остановился на вопросах реализации Республиканской целевой программы на 2012 год в городе Чебоксары.

В соответствии с программой планируется создать 14 рабочих мест: 9 специальных для трудоустройства инвалидов, 2 места для трудоустройства многодетных родителя и 3 - для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Общий объем финансирования трех направлений по городу Чебоксары составляет 600,0 тысяч рублей.

В настоящее время 5 предприятий заключили договоры и ведут работу по созданию специальных рабочих мест для людей с ограничениями в трудоспособности. Центром занятости на основании заключенного договора предоставляется субсидия в размере 50,0 тысяч рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для инвалида. Уже  полностью оснащено рабочее место и трудоустроен инвалид на ОАО "Букет Чувашии", он работает оператором пропускного пункта. Также готовится место оператора для инвалида на ОАО "Промтрактор", ОАО "АБС Автоматизация" в настоящее время занимается закупкой необходимого  оборудования для оснащения специального рабочего места для экономиста-менеджера, имеющего заболевание опорно-двигательного аппарата.

Другие предприятия ведут работу по подготовке рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. На создание одного рабочего места выделяется 30,0 тысяч рублей.

Представители  ЗАО "ЧЗСЭ "Электросила" рассказали об опыте работы предприятия по трудоустройству инвалидов, созданию особых облегченных условий труда для людей с ограничениями в трудоспособности, выполнении квоты.

В диалоге с работодателями была достигнута договоренность о совместной работе и консультациях по выполнению всех обязательств и совместной слаженной работе.