Сегодня, 3 июля, в центре занятости населения города Чебоксары прошло совещание с руководителями кадровых служб крупных предприятий города. Основной темой обсуждения стал переход на систему электронного взаимодействия с органами службы занятости и использование программного продукта "Электронный работодатель" при заполнении отчетности и ежемесячных сведений.

Статья 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" обязывает работодателей передавать в центр занятости населения сведения о наличии вакансий и потребности в работниках, о высвобождении и проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, отчетность о выполнении квоты по приему на работу инвалидов и трудоустройству людей с ограничениями в трудоспособности. Все эти данные теперь стало возможно передавать с рабочего места специалиста службы управления персоналом по защищенным каналам связи, используя систему электронной отчетности "Контур-Экстерн" и программу "Электронный работодатель". Преимущества очевидны: оперативность, своевременность, существенная экономия времени и материальных затрат, упорядочение обмена сведениями со службой занятости. Об этом рассказал В.В. Иванов, заместитель директора Центра занятости населения города Чебоксары.  

Специалист Информационно-кадрового центра "Эталон" провел презентацию программы "Электронный работодатель", показал, как происходит заполнение отчетных форм с использованием классификаторов и справочников. Все участники совещания смогли оценить легкость и простоту в использовании и при передаче необходимых документов  в центр занятости.

В ходе обмена мнениями и ответов на вопросы работодатели выразили согласие на установку и использование ПО "Электронный работодатель".