С начала 2012 года в центр занятости города Чебоксары в поисках подходящей работы обратились 874 инвалида.  

Наиболее действенным способом поддержки инвалидов на рынке труда продолжает оставаться квотирование рабочих мест. Квота установлена в 182 организациях численностью работников более 100 человек: в Московском районе города - в 58, Ленинском районе – в 70 и в Калининском районе - в 54 организациях. Квота для приема на работу инвалидов - 1371 рабочее место, в счет квоты на сегодня работает 1142 человека. Всего в организациях, в которых установлена квота, трудится 1479 инвалидов. С начала года в городских организациях трудоустроены 376 инвалидов.

За 11 месяцев 2012 года организации города заявили в базу данных центра занятости более 700 вакансий для инвалидов. В настоящее время в базе имеется 246 вакансий для людей с ограниченными возможностями: водитель, контролер, библиотекарь, дворник, бухгалтер, инженер, менеджер, кладовщик, контролер, повар, продавец, торговый представитель, слесарь, сантехник, монтажник, повар,  швея, менеджер по работе с клиентами, уборщик, мойщик посуды, электрик, экономист.

Центр занятости предлагает лицам с ограниченными возможностями поправить материальное положение, участвуя в специальной программе трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. За 11 месяцев текущего года 28 инвалидов выполняли общественные работы. Еще 26 воспользовались правом бесплатно пройти курсы профессионального обучения и получить востребованную специальность. 76 инвалидов участвовали в программах по социальной адаптации на рынке труда. Психологическая поддержка оказана 22 инвалидам.

Большие возможности для трудоустройства предлагает Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2012 год. По состоянию на 1 декабря из 14 инвалидов, принимающих участие в данной программе, трудоустроено 9, а также 3 родителя, воспитывающих детей-инвалидов и 2 многодетных родителя. Работодателям для трудоустройства одного инвалида возмещается 50 тысяч рублей, для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида – 30 тысяч рублей. Расходы компенсируют приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений для оснащения специального рабочего места.