Одной из эффективных форм работы службы занятости населения по совершенствованию механизма трудоустройства молодежи являются мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. Участие во временных работах позволяет выпускникам усовершенствовать профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте, в впоследствии получить возможность трудоустроиться на постоянной основе.

В текущем году договора по организации временного трудоустройства выпускников центр занятости населения города Шумерли заключил с 10 работодателями. Создано 12 рабочих мест, что вдвое больше, чем в 2011 году. Выпускники трудоустраивались как на крупных предприятиях (ОАО «КАФ», ОАО «ШЗСА» и др.), так и в малом бизнесе (ИП О.А. Бутузов, ИП В.А. Шигашев, ИП С.Ф. Мизуров). Им предлагали работу по таким профессиям: маляр, кассир, автомеханик, повар, техник. Средний период временных работ составил 1,6 месяца.

Практика работы центра занятости показала, что сложности с трудоустройством выпускников возникают в первую очередь из-за того, что знания и навыки, приобретенные ими в процессе обучения, не всегда соответствуют требованиям работодателей. Кроме того, часть работодателей предпочитают делать выбор в пользу молодых специалистов с практическим опытом.