Одно из приоритетных направлений работы органов службы занятости Чувашии - профессиональная ориентация молодежи, не имеющей профессии, и выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы.

В 2012 году Госслужбой занятости Чувашии были проведены профориентационные мероприятия «Неделя карьеры», участниками которых стали 647 молодых людей в возрасте 16-19 лет. Основная их цель – подготовка молодежи к успешной профессиональной адаптации на рынке труда, эффективной реализации профессиональной карьеры. В рамках Недели карьеры молодые люди знакомились с положением на рынке труда, современными видами производства, потребностями организаций в кадрах, возможностями прохождения стажировки на предприятиях республики, вариантами трудоустройства, технологией организации собственного дела и поиска работы.

В рамках Недели карьеры профконсультационные услуги получили 447 человек, профинформационные услуги – 200 человек. Более 500 граждан обучились технологии поиска работы. Итогом проведенной работы стало трудоустройство 109 молодых людей на постоянное рабочее место. На общественные и временные работы направлено 66 человек. 37 человек приступили к профессиональному обучению. На социально-психологические тренинги направлено 45 безработных граждан в возрасте 16-29 лет.

Профконсультантами центра занятости населения города Чебоксары разработаны специальные программы социальной адаптации для молодежи - клубы «Ровесник» и «Молодой специалист». Участниками клуба «Ровесник» стали 8 выпускников школ, не имеющих профессии. На занятиях клуба «Молодой специалист» 34 человека обучились навыкам активного поиска работы. В центре занятости населения Вурнарского района участники мероприятия ознакомились с ситуацией на рынке труда, возможностями трудоустройства по рабочим профессиям, прохождения стажировки на предприятиях района, профессионального обучения. Работа профконсультантов центра занятости населения города Канаш также направлена на повышение конкурентоспособности выпускников профессиональных образовательных учреждений и их успешную адаптацию на рынке труда.  

В течение 2013 года к аналогичным мероприятиям планируется привлечь 450 человек в возрасте 16-29 лет.