Анатолий Малов, директор центра занятости населения города Чебоксары

В должности директора центра занятости я работаю 7 лет. Свой же трудовой путь я начал в качестве преподавателя, затем директора школы искусств. На мой взгляд, труд руководителя городского центра занятости схож с педагогическим мастерством, так как он включает в себя умение понимать и слушать людей, учить их брать на себя ответственность за свою жизнь. А самое главное – содействовать в выборе дальнейшего пути, определении своего места в жизни.

За 22 года существования центра занятости было трудоустроено свыше 220 тыс. человек – половина населения нашего города. Практически каждый день ко мне и в центр обращаются люди с просьбами о трудоустройстве. Их победы либо неудачи являются показателем моей деятельности.

Главным для меня является обеспечение доступности и мобильности услуг, создание комфортных условий для работодателей и соискателей. Так в центре занятости работает информационный зал для самостоятельного поиска работы, где установлено 7 компьютеров с информацией о вакансиях чебоксарских предприятий и организаций. Ежедневно свыше 120 человек (это помимо граждан, имеющих официальный статус безработных) обращаются в центр занятости и имеют возможность самостоятельно просмотреть вакансии, которые ежедневно обновляются.

Анонсы мероприятий, необходимые сведения, объявления можно узнать с помощью «бегущей» строки. Также установлен большеформатный монитор, на котором демонстрируются рекламно-информационные видеоролики, рассказывающие о предприятиях и фирмах, о вакансиях и условиях работы. Причём данная система работает в режиме самообслуживания. Нельзя обойти вниманием и электронную очередь, упрощающую систему регистрации безработных.

Довольно успешно действует проект «Электронный работодатель», позволяющий обмениваться информацией между работодателями и службой занятости. Предприятии и организации города уже оценили плюсы такой формы работы.

Нововведением стало трудоустройство при помощи программы голосового общения с функцией видео-чата Skype (скайп-собеседование). Это особо актуально для инвалидов: им не нужно самостоятельно добираться до работодателя. В числе моих главных задач остается помощь людям с ограничениями по здоровью, реализация их трудовых навыков.

Моей идеей стало предоставление в офисах Сбербанка России дополнительных услуг по поиску вакансий для трудоустройства. Она нашла поддержку в Государственной службе занятости населения Чувашской Республики. В более чем 100 информационно-платежных терминалах Сбербанка России, расположенных на территории трех районов столицы Чувашии, достаточно «кликнуть» нужное окно терминала – и все вакансии в вашем распоряжении. Удобно и просто.

В связи с этим я особое внимание уделяю внедрению информационных технологий, ведь современный темп жизни просто обязывает эффективно управлять каждой секундой своего времени.

В любом деле я проявляю уважительное отношение к людям и считаю своим профессиональным долгом приносить им пользу, оказывая каждому квалифицированную помощь в приобретении профессии. В окружающих я ценю порядочность, их деловые качества, открыт для общения с самыми разными людьми. Я также убеждён, что самым ценным для государства должен оставаться человек с его профессиональным опытом и желанием проявить себя в созидательном труде.

Главной наградой за свой труд на сегодняшнем поприще я считаю доверие тысяч людей, приходящих с проблемами трудоустройства и уходящих с уверенностью в их разрешении.