Хорошая знакомая — мама троих детей, младшему из которых всего год и семь месяцев, всерьез задумалась о скором выходе на работу. Возвращение на прежнее место, с которого уходила в отпуск по уходу за ребенком, она по личным обстоятельствам не планирует. “Вот думаю уволиться и встать на биржу труда”, — поделилась планами Вера, так зовут знакомую. “Для меня не принципиальна сфера деятельности, главное, чтобы был непродолжительный рабочий день — максимум до пяти часов дня, а лучше до четырех, и обязательно пятидневка”, — перечисляет она свои желания.

   Реальны ли шансы Веры и таких, как она, найти хорошую работу? Не остаются ли новочебоксарки, имеющие маленьких детей, незащищенными на современном рынке труда? С этими вопросами мы обратились к директору Центра занятости населения Новочебоксарска Александру Сироткину. По его словам, занятость женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, — одна из важнейших проблем в современном обществе. И она активно решается через службы занятости населения уже несколько лет.

   Указ Президента РФ “О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации”, подписанный в мае 2012 года, ставит перед исполнительными органами власти регионов задачу создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. В республике создана соответствующая “дорожная карта”, которая предусматривает также организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

   “За 9 месяцев этого года в Центр занятости населения города за содействием в трудо­устройстве обратилась 481 женщина, имеющая несовершеннолетних детей. Доля горожанок с детьми до трех лет составляет 18,5 процента, это 89 человек, из которых 33 нашли работу благодаря помощи наших специалистов, — рассказал Александр Сироткин. — Центром занятости совместно с работодателем сформирована база вакансий с особым режимом работы: неполные рабочий день и рабочая неделя, гибкий график работы. Доля общего количества таких вакансий составила 9,4% при целевом показателе на текущий год 6,3%. На оборудованные места трудоустроены две женщины из числа многодетных.

  По программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с января по сентябрь трудоустроены 13 женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Кроме заработной платы, выплачиваемой работодателем, они получают материальную поддержку от Центра занятости в размере 1700 рублей в месяц.
Действует в Центре предложение для тех, кто решил открыть собственное дело. В учебно-консультационных семинарах по основам предпринимательской деятельности приняли участие 12 жительниц города.

   Помочь матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и компенсировать длительный перерыв в работе, который нередко приводит к потере квалификации, призваны программы профобучения и дополнительного профобразования. В этом году его уже прошли 36 женщин, а это более 40 процентов от общей численности горожанок данной категории, обратившихся в Центр занятости населения, и все они на­шли работу”.

   У специалистов службы занятости на памяти множество примеров успешного опыта трудоустройства матерей с маленькими детьми. Например, одна мамочка узнала о возможности пройти профобучение в молочной кухне, где была размещена информация, сейчас она благополучно трудится в одном из образовательных учреждений города. Другая новочебоксарка, пока была в отпуске по уходу за ребенком, успела с помощью Центра занятости  повысить квалификацию и вышла из декрета сразу на более высокую должность…

   Звоню своей многодетной знакомой и прошу не торопиться с увольнением. Время отпуска по уходу за ребенком, оказывается, шанс получить новую профессию и новую работу. Государство готово в этом помочь.