В наше время рыночных отношений молодые люди стремятся, как можно раньше начать зарабатывать, дабы перестать быть материально зависимыми от родителей. Поэтому неудивительно, что труд подростков в различных организациях стал обыденным явлением. Тем не менее, трудовая деятельность этой категории работников имеет свои особенности.

Мероприятия по организации временной занятости несовершеннолетних граждан в городе Чебоксары реализуются в течение всего календарного года, наиболее активируется эта работа в летний период. Подростки благодаря временному трудоустройству зарабатывают собственные деньги и учатся общению в трудовом коллективе. 

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются:

– дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

– дети из семей безработных граждан;

– дети из неполных, многодетных и неблагополучных семей;

– дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;

– дети, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;

– беспризорные, безнадзорные дети; дети, находящиеся в социально опасном положении;

– дети, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:

– сельскохозяйственные работы;

– уборка, благоустройство и озеленение территорий;

– ремонтные работы;

– работы в качестве младшего обслуживающего персонала в детских дошкольных учреждениях;

- реклама;

- курьерская деятельность;

 - подсобные работы на производственных предприятиях и др.

Запрещается трудоустройство подростков:

- на тяжелые работы;

- на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время;

- на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;

- на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;

- на работы, выполняемые вахтовым методом.

С какого возраста можно пойти работать? – этот вопрос часто задают сотрудникам Центра занятости и родители, и сами подростки. Согласно ТК РФ трудовой договор может быть заключен с работником по достижении им возраста 15 лет. Заключение трудового договора с подростками, достигшими 15 лет, допускается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью такого работника. В соответствии с ТК РФ трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим возраста 14 лет.

При этом необходимо соблюдение следующих условий:

– работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся;

- работа, на которую трудоустраивается подросток, относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

- письменное согласие (заявление) на трудоустройство кого-то из родителей или опекуна;

- выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать процесс учебы (желательно получить справку из учебного учреждения о расписании учебных занятий, что позволит избежать нарушения установленного ­порядка ­привлечения подростка к труду, установленного ТК РФ);

Для оформления на временное рабочее место подросткам необходимо написать заявление и предоставить паспорт, СНИЛС, ИНН и медицинскую справку о состоянии здоровья.

Продолжительность рабочего времени:

 - для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование) работающих в период каникул в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;

 - для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.

По состоянию на 16 ноября 2017 года Центром занятости населения города Чебоксары  для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с организациями города заключено 185 договоров. На 1456 созданных временных рабочих мест в свободное от учебы время трудоустроено 4015 подростков.

Подробную информацию по реализации данной государственной услуги вы можете получить по телефону:

58-18-75.