Модернизированный в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в кадровый центр города Шумерля помогает найти работу благодаря клиентоцентричному подходу к соискателям и адресной работе с предприятиями. Новый подход заключается в комплексном оказании услуг, исходя из конкретной жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.

Благодаря национальному проекту «Демография», вопросы трудоустройства решаются проще. Соискателям нужно просто обратиться в кадровый центр, где Вас встретят карьерные консультанты и помогут определить, какие имеются навыки у соискателя, какую работу он ищет, какие для этого есть возможности поиска работы, направят на обучение, помогут найти работодателя и проследят, как соискателю работается на новом месте.

Приоритетным направлением в деятельности органов государственной службы занятости Чувашской Республики является трудоустройство граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности в поиске работы. Среди них – женщины, имеющие малолетних детей, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного возраста, отдельные категории молодежи, в том числе и несовершеннолетние граждане.

Молодая мама двух несовершеннолетних детей Мария К., имеющая профессиональное образование и опыт работы по профессиям «экономист» и «бухгалтер», после увольнения с последнего места работы некоторое время не могла найти работу по специальности самостояительно. Узнав о возможностях кадрового центра, Мария обратилась туда и получила квалифицированную помощь кадровых консультантов. В итоге активной проведенной работы по подбору вакансий Мария по направлению кадрового центра трудоустроилась по профессии, соответствующей ее уровню образования и опыту работы.

– Когда я обратилась в кадровый центр, очень удивилась, – говорит Мария. – Здесь реально вникли в мою проблему и старались помочь. Благодаря кадровому центру, в течение нескольких месяцев я устроилась на хорошую официальную работу.