Предприятия хлебопекарной промышленности представляют собой стратегическую отрасль российской экономики, так как она призвана обеспечить устойчивое снабжение населения продукцией первой необходимости.

Сейчас ОАО «Шумерлинский хлебозавод» оказался в сложном финансово-экономическом положении.

Благодаря оказываемой поддержке кадрового центра «Работа России» по городу Шумерля и республиканской поддержке в части определенных преференций и льгот, а также участию в государственных программах по трудоустройству, руководство хлебозавода смогло сохранить рабочие места.

При поддержке кадрового центра проведены мероприятия по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения. Благодаря сотрудничеству с кадровым центром, хлебозавод создал рабочие места для 145 сотрудников, находившихся под риском увольнения. В настоящее время данные сотрудники трудоустроены на временные рабочие места.

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынках труда, а именно: мероприятия по созданию временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, предприятие получит возмещение расходов на частичную оплату труда в размере МРОТ увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды трудоустроенным сотрудникам. Возмещение на работника в месяц составляет около 23 тыс. рублей. Также работодатель при создании временного рабочего места для своих работников, находящихся под риском увольнения, имеет возможность на возмещение затрат на материально-техническое оснащение на одно рабочее место в размере 10 тыс. рублей.

«Взаимодействие Шумерлинского хлебозавода и кадрового центра «Работа России» по городу Шумерля продолжится по всем направлениям. Мы готовы оказать предприятию весь спектр услуг» - заверил начальник отдела КУ ЦЗН по г. Шумерля Александр Елесин.