Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках нацпроекта «Демография» доступна различным категориям граждан.

Такой возможностью воспользовались 17 сотрудников ОАО «Шумерлинский хлебозавод».

В 2022 году на предприятии был введен режим неполной занятости, работники находились под риском увольнения.

Обучение проходило в удобном для сотрудников формате – дистанционно, а также преподаватели Чебоксарского экономико-технологического техникума приезжали непосредственно на предприятие. Профессии, по которым было организовано обучение: пекарь, директор по персоналу, менеджер, бухгалтер, маркетолог.

- Все работники успешно закончили обучение и продолжают работать на  хлебозаводе», - рассказали в Минтруда.