В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрен ряд гарантий и компенсаций.

Основная гарантия – это сокращенная рабочая неделя и рабочий день. Сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени  или опасными условиями труда устанавливается не более 36 часов. При этом максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее ‒ 6 часов.

Еще одна гарантия – ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней. Лишняя неделя отдыха положена тем, чьи условия труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Оплата труда работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Кроме того, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные, периодические и (по медицинским показаниям) внеочередные медицинские осмотры. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии с законом указанным работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Конкретные размеры предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций устанавливаются трудовым договором с работником на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

По данным Чувашстата, в Чувашской Республике численность работников, получающих хотя бы один вид компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, увеличилась с 30,3 тыс. человек в 2021 году до 31,9 тыс. человек в 2022 году.

Наибольший удельный вес составляют работники, которым установлено право на проведение медицинских осмотров, их численность составила 31,9 тыс. человек (36,5% от списочной численности работников обследованных организаций), повышенный размер оплаты труда – 30,4 тыс. человек (34,8%), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – 13,4 тыс. человек (15,3%), досрочное назначение страховой пенсии по старости – 11,8 тыс. человек (13,5%), в том числе по списку № 1 – 2,6 тыс. человек (3,0%), по списку № 2 – 8,1 тыс. человек (9,2%), назначение пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленных законодательством Российской Федерации, – 1,1 тыс. человек (1,2%), бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов – 10,2 тыс. человек (11,7%) (табл. 1.8).

По таким видам компенсаций, как дополнительный отпуск, бесплатное предоставление молока, оплата труда в повышенном размере, медицинские осмотры, зарегистрировано увеличение численности работников, имеющих право на их предоставление, а по предоставлению сокращенного рабочего дня, лечебно-профилактического питания – уменьшение численности работников.