Сотрудники службы занятости Чувашии завершают повышение квалификации по программе «Школа наставника». Обучение организовано Федеральным центром компетенций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в два этапа: теоретический дистанционный курс в августе и очный практический со 2 по 5 октября 2023 года в городе Владимире.

Представители службы занятости Чувашии и Марий Эл, Нижегородской, Владимирской, Самарской и Костромской областей, городов Тверь и Воронеж в позитивной, дружеской и достаточно неформальной атмосфере учатся мотивировать сотрудников-новичков, получать обратную связь, разрабатывать план ускоренной адаптации новичка в коллективе, понятно доносить законодательные нормы и правила, необходимые для введения нового сотрудника в должность. Занятия ведут преподаватели филиалов РАНХиГС из Чебоксар и Санкт-Петербурга.

«Система наставничества – это эффективный инструмент для быстрой адаптации и профессионального развития сотрудников через передачу новичкам знаний и навыков от более опытного сотрудника, наставника. Способствует карьерному росту сотрудника и, возможно, поможет ему стать руководителем в будущем», – пояснила заведующая сектором по взаимодействию с гражданами с повышенной потребностью в трудоустройстве отдела КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по г. Чебоксары Марина Земченкова.

По возвращении трое сотрудников службы занятости Чувашии проведут мастер-классы с консультантами центров занятости по отработке навыков работы в команде и поделятся опытом работы коллег из других регионов, новыми знаниями и практиками.

Напомним, Чувашия в составе первой волны участников федерального проекта комплексной модернизации центров занятости внедряет новые услуги и сервисы для клиентов. К концу года в республике заработают 20 новых кадровых центров «Работа России». При оказании услуг сотрудники руководствуются кодексом клиентоцентричности.