Карьерный консультант предложил пройти Марине тест на профориентацию. Это помогло понять безработной лучше себя и свои возможности, чтобы повысить внутреннюю уверенность в выборе направления дополнительного образования. По результатам теста она остановилась на программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС).

Современная программа «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» делает упор на антикризисные стратегии, применяет практические кейсы. Она предоставляет руководителям рекомендации по управлению персоналом, созданию системы мотивации, а также организации процесса подбора, оценки и обучения сотрудников. Формат занятий крайне удобен: доступ к видеолекциям и презентациям, а также консультации с преподавателями и коучами, практиками из деловой и государственной сферы. Общая продолжительность обучения составляет 256 академических часов.

«Используемая площадка для обучения очень доступна к пониманию. Вначале всё же казалось запутанным, и я сильно волновалась из-за этого. Приходилось самостоятельно разбираться. В целом я получаю заряд мотивации и вдохновения для своей будущей работы. После получения документа о повышении квалификации  очень мечтаю вернуться в свою компанию», –  рассказала Марина Дмитриева.

С начала года в Канашском кадровом центре одобрена 21 заявка. Четыре безработных  уже начали обучение по программам: «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем», «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», «Юриспруденция».