С начала года 15 человек, не имевших работу, смогли трудоустроиться благодаря мерам поддержки государства.

Светлана Быкова, решив после выхода из  декретного отпуска сменить профессию, выбрала швейное производство. О возможности заключить социальный контракт она узнала из личной беседы с карьерным консультантом центра «Работа России». В мае этого года Светлана встала на учет после декретного отпуска. При поддержке центра занятости она не только участвовала в программе временного трудоустройства на общественные работы, но и получила комплекс услуг по профориентации, соцадаптации и психологической поддержке для безработных.

Елена Гущина, мама двоих детей, обратившись в кадровый центр «Работа России», получила возможность трудоустроиться по социальному контракту в заведение общественного питания. Теперь она работает буфетчиком недалеко от дома, что значительно облегчает ей ежедневные заботы.

«Социальный контракт на поиск работы — это важный инструмент, оказывающий существенную поддержку людям, оказавшимся без работы, и их семьям. Цель и суть социального контракта заключается в том, что это временная помощь людям, которые потеряли работу и включает в себя как финансовую поддержку, так и возможности для профессионального переобучения. Благодаря этому инструменту, безработные получают шанс не только выжить в трудный период, но и улучшить свои навыки, повысить конкурентоспособность на рынке труда. Чтобы заключить такой контракт, необходимо встать на учет как безработный. Этот процесс довольно прозрачен и доступен для всех, кто попал в сложные жизненные обстоятельства. После заключения соцконтракта человек получает единовременное пособие в размере прожиточного минимума. Эта сумма помогает покрыть основные жизненные потребности, такие как покупка продуктов, одежды и лекарств. Это особенно важно для обеспечения базового уровня жизни семьи, пока безработный ищет новую работу. Социальный контракт заключается на девять месяцев, что дает достаточно времени для поиска работы и адаптации к новым условиям. Если безработному удается найти работу до окончания срока контракта, он может рассчитывать на дополнительные выплаты за три полных месяца. Этот стимул воодушевляет людей активнее искать работу и быстрее возвращаться к трудовой деятельности», – сказал начальник отдела Михаил Чернов.