Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал закон, об ужесточении ответственности за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Размер штрафа для юридических лиц составит 50-100 тыс. руб., для ИП – 30-50 тыс. руб., для должностных лиц штраф вырастет с текущих 5-10 тыс. руб. до 20-30 тыс. рублей. Поправки внесли в ст. 5.42.КоАП РФ.

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чувашской Республики, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников. Выполнения квоты на 01.11.2024 составляет 89,0%

Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3%. Выполнения квоты на 01.11.2024 составляет 83,0%.

Основных вариантов выполнения квоты всего два — принять инвалида на работу в свою организацию или заключить соглашение о трудоустройстве с другим работодателем (Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»).

В рамках национального проекта «Кадры» на 2025 и плановый период 2026 и 2027 годов запланирована реализация мероприятия по возмещению части затрат работодателю на оснащение рабочих мест для инвалидов: при создании рабочего места для инвалида 1 группы до 450 тыс.руб., 2 группы – до 275 тыс.руб.