Вопросы и ответы
С 1 марта по 1 октября 2020 года предусматривается автоматическое продление ранее установленной группы инвалидности на шесть месяцев без предоставления каких‑либо документов.
Все меры социальной поддержки предоставляются с учетом критерия нуждаемости. Распорядиться средствами республиканского материнского капитала могут семьи , если среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума. Данное условие связано как с необходимостью поддержать особо нуждающихся в помощи (малоимущих), так и в связи с ограниченностью бюджета.
Если право на субсидию ЖКУ истекает в период с 1 апреля по 1 октября 2020 года, она продлевается автоматически на шесть месяцев.
Все ранее назначенные и действовавшие на 25.03.2020 пособия и льготы будут продлены автоматически до 1 октября 2020 года. Кроме того, с 1 июня т.г. будет организовано предоставление выплат на детей от 3 до 7 лет в размере 4770 руб. на каждого ребенка, а также в период с апреля по июнь - выплата в размере 5000 руб. семьям, имеющим право на материнский капитал, в том числе тем, кто это право уже реализовал. По вопросам новых назначений пособий и льгот просим уточнить информацию по телефону «горячей линии» (8352) 23-11-77. |
Центр занятости населения принимает заявления на регистрацию гражданина в качестве безработного, а также для перерегистрации - в дистанционной форме либо по предварительной записи. Размер максимальной величины пособия по безработице составляет 12130 руб.
Чтобы обеспечить права граждан старшего возраста, чья сфера деятельности не предполагает удаленной работы, имеется возможность получения больничного для всех выбравших режим самоизоляции работающих граждан старше 65. Больничный смогут получить с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования.
Работодатель обязан соблюдать Указы Президента РФ, которыми установлены нерабочие дни В случае принуждения работника организации, не относящейся к категориям, которые должны работать в эти нерабочие дни, исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения или увольнения – необходимо сообщить в инспекцию труда. На основании поступающей информации работодателю незамедлительно направляется предостережение о недопущении нарушения, а также проводится проверка трудовой инспекции. В случае подтверждения данных фактов, применяются меры инспекторского реагирования, работодателю выдается предписание с требованием устранить нарушения. Неустранение нарушения чревато штрафом для должностных лиц от 1 до 20 тыс. руб., для ИП – от 1 до 5 тыс. руб., для юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб. |
Сообщить о фактах нарушения можно в инспекцию труда, а также через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекцмя,рф».
Работодателям рекомендовано обеспечить содействие в соблюдении режима самоизоляции работников. Руководителям организаций, деятельность которых не приостановлена в соответствии с указом Президента РФ, необходимо перевести граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции, с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск. Необходимо отметить, что режим самоизоляции не применяется к руководителям и работникам организаций, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования. |
В период нерабочие дни (с 30 марта по 30 апреля т.г.) за работниками сохраняется заработная плата, но так как нерабочий день не относится к выходным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не в повышенном размере. Если у работников оплата труда сдельная, то за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя (коллективный договор, трудовой договор, положение об оплате труда).
В том случае, если работник осуществляет трудовую деятельность в организации, на которые на распространяется действие Указа Президента РФ, то для работника объявлены нерабочие дни (с 30 марта по 30 апреля т.г.) с сохранением за ним заработной платы.
Если вы считаете, что ваши трудовые права работодателем нарушены, то вы вправе сообщить об этом в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике через портал «Онлайнинспекция.рф».
За январь-март 2019 года субсидию на оплату жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ) получили 14,5 тысяч семей на общую сумму 82 млн рублей. В их числе 4 тысячи семей, которые проживают в сельской местности. Средний размер данной компенсации на семью составил 1891 рубль. Рассчитывать на такую меру соцподдержки могут граждане, чьи расходы по оплате жилого помещения и коммунальных услуг превышают 22% от совокупного дохода семьи.
Льготы на оплату ЖКУ предусмотрены и для других категорий граждан. Так, «федеральным льготникам» предоставляется ежемесячная компенсация понесенных расходов по оплате взносов на капремонт, а также «коммуналки» в размере 50%, определенных по показаниям приборов учета (но не более нормативов потребления). Это касается граждан, подвергшихся радиации, инвалидов, ветеранов войны, ветеранов боевых действий и др.
Граждане, которые достигли 70-80 лет (если не пользуются другими мерами поддержки по оплате ЖКУ) имеют право на компенсацию расходов по уплате взноса на капремонт общего имущества в МКД в размере 50 и 100%.
«Сельские специалисты» получают компенсацию расходов ЖКУ в фиксированном размере 1055 рублей ежемесячно. В эту категорию входят педагогические, медицинские и социальные работники, работники культуры и ветеринарной службы, которые проживают в сельской местности.
Граждане из числа ветеранов труда, реабилитированных лиц, и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, получают льготу в размере 50% на оплату ЖКУ в составе ЕДВ.Семьи, которые имеют 4 и более детей в составе ежемесячного пособия на ребенка также получают компенсацию расходов коммунальных услуг.
Размер субсидии на оплату ЖКУ зависит от состава и дохода семьи, а также размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг на отопительный либо межотопительный периоды. Предоставляется данная мера соцподдержки гражданам, чьи расходы по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (в том числе взносов за капремонт) превышают 22% от совокупного дохода семьи. Определяется он за 6 последних календарных месяцев, которые предшествовали месяцу подачи соответствующего заявления.
Субсидия начисляется помесячно при отсутствии у граждан задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению. Для оформления субсидии следует обратиться в отделы социальной защиты населения по месту жительства».
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения), Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации. Постановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов: - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником, уволенным из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.