Вопросы и ответы

Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Продолжительность устанавливает работодатель.

Установите такую продолжительность инструктажей по охране труда, чтобы донести всю информацию из программы инструктажей. Так, проинструктируйте работников на рабочем месте об оказании первой помощи пострадавшим, мероприятиях и требованиях охраны труда. Такие требования указывают в инструкциях и правилах по охране труда (п. 18 Порядка обучения № 2464).

В рамках исполнения поручения Президента по выстраиванию целостной системы поддержки семей с детьми с 1 января 2023 года вводится универсальное пособие.  Это – единое пособие для семей с невысокими доходами на детей в возрасте до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки. 

В случае если по результатам спецоценки назначили такой вид компенсации.

Назначьте работникам повышенную оплату труда после того, как сведения о проведенной спецоценке занесут в информационную систему учета (п. 6 ч. 1, ч. 2 ст. 7 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Сведения вносит организация, которая проводила спецоценку
(ч. 1 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике или прокуратуру в установленном порядке. Пройдите по ссылке для более подробной информации: https://mintrud.cap.ru/action/activity/socialjno-trudovie-otnosheniya/tipovie-otveti-na-chasto-zadavaemie-voprosi-po-sob

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно, имеют право на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Подать заявление можно через портал «Работа в России», узнать более подробную информацию можно в отделе центра занятости населения по месту жительства.

Рекомендуем задать свой вопрос по бесплатному телефону горячей линии Отдела справочно-консультативной помощи КУ "Центр предоставления мер социальной поддержки" Минтруда Чувашии 8(8352) 26-08-08.

Величина прожиточного минимума в среднем на душу населения на 2022 год составила 11832 рубля.

По социально-демографическим группам населения величина прожиточного минимума на 2022 год для трудоспособного населения составила 12896 рублей, для пенсионеров – 10175 рублей, для детей – 11476 рублей. 

Размер ежемесячной выплаты в текущем году составляет 10 433 рубля.

В Чувашской Республике функционирует 12 мобильных офисов службы занятости: в Алатыре, Шумерле, в Батыревском, Вурнарском, Ибресинском, Козловском, Красноармейском, Мариинско-Посадском, Урмарском, Цивильском, Чебоксарском и Ядринском районах. Все они оснащены техническими и программными средствами для предоставления государственных услуг по информированию населения о ситуации на рынке труда, профориентации и др. 

Форум многодетных семей пройдёт в Москве с 15 по 16 июня 2022 года. Организаторы – Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и Объединение многодетных семей города Москвы.

В этом году в программе форума нашла отражение новая тема – культура репродуктивного здоровья как один из важных факторов улучшения демографической ситуации в стране. Организаторы форума ждут активного участия регионов, чтобы рассказать об успехах реализации проектов помощи многодетным семьям, обсудить лучшие практики в области воспитания, ответственного родительства, материнства и детства, здорового образа жизни.

Записаться на обучение могут:

граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);

граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Если вы относитесь к одной из этих категорий, то можете пройти обучение по интересующей Вас программе, подав заявление через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».